985高材生畢業(yè)后當(dāng)保姆，到底是人才浪費，還是人才更優(yōu)抉擇 

我的一個親戚小于請過一個金牌月嫂，每個月的開銷是她三個月的工資，可是他覺得花這個錢覺得值，錢雖然多可是真的讓她很滿意。而這個月嫂就畢業(yè)于985，接受過專業(yè)知識教育，素質(zhì)高懂的知識也多，把她和孩子都照顧得很好。據(jù)她了解，這個月嫂的預(yù)訂已經(jīng)滿了，今年一年都是忙碌狀態(tài)，可見現(xiàn)在家長對育兒問題的重視，為什么會這樣呢？

1、家長水平高會選擇高水平的月嫂

現(xiàn)在很多收入水平高的家庭，家長一般都是接受過高等教育的人才，工作體面工資高，他們對于下一代的教育十分重視，更傾向于教育投資。親戚小于就是其中一個例子，她相信教育投資越早投資，回報越快和越多，不能落后于普通水平。

2、家長焦慮情節(jié)嚴(yán)重，早教跟風(fēng)

很多機構(gòu)和宣傳單，總喜歡夸大宣傳，給家長灌輸贏在起跑線上這樣的理論，讓家長變得十分焦慮，盲目跟風(fēng)讓孩子學(xué)習(xí)各種才藝。早教機構(gòu)的過度宣傳，還有家長的過度焦慮，很多家長是因為自己小時候，缺乏合適的早教，覺得自己不如別的父母，所以一定不能讓自己的孩子落后，紛紛追趕潮流，跟風(fēng)對孩子進行早教。高學(xué)歷的月嫂，能夠從孩子出生開始進行教育，教育問題只能提早。出生之后就提供優(yōu)質(zhì)資源，相信孩子一定能夠成才更快。父母的焦慮有傳染作用，嚴(yán)重影響孩子的成長。

3、人生起點不能輸

家長的普遍觀念，就是對孩子的教育越早，孩子就一定能夠領(lǐng)先。每個家長都不想輸在起跑線上，都在竭盡所能為孩子提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源。而很多家長喜歡攀比，眼看別人家的孩子都學(xué)，就不能讓自己的孩子落下，紛紛給孩子施加壓力。孩子就在家長的逼迫下，完成各種各樣的任務(wù)，學(xué)習(xí)各種技能和才藝。如果有家長把孩子送進國外先進教育機構(gòu)，出來的孩子比同齡人更加優(yōu)秀，那么很多家長就會趨之若鷺，躍躍欲試。孩子的起點越來越高，只會違背孩子自然成長規(guī)律。

這些問題可能產(chǎn)生的哪些不良影響

1、孩子不一定會如家長所想

父母高智商高水平，不代表他的孩子一定優(yōu)秀。每一個孩子都是一個獨立的個體，家長只能是輔助作用，而不能起主導(dǎo)作用，孩子的成長只能夠順其自然，不能揠苗助長，可能會適得其反。

2、孩子獨立能力減弱

家長和月嫂如果萬事包辦，只會讓孩子形成依賴行為，久而久之獨立自主能力減弱。家長只關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)，忽略生活常識的教授，最后到社會也要經(jīng)過慘痛的教訓(xùn)。社會需要的是復(fù)合型人才，小時候不會的常識，長大后也要逼著學(xué)會。

家長的主要的心理是什么

1、高學(xué)歷就意味著技術(shù)的過硬

家長之所以愿意花高薪聘請月嫂，無非是看重金牌月嫂高學(xué)歷，還有高素質(zhì)以及專業(yè)知識過硬，能夠帶給孩子健康的成長。

2、對傳統(tǒng)的育兒方式不認可

還有的就是認為，傳統(tǒng)的老一輩傳下來的育兒方式早已過時，害怕家人或者普通保姆不專業(yè)，無法給孩子和媽媽全面的照顧，還是交給知識過硬的專業(yè)人士比較放心。

最后其實不管出于哪種原因請高薪月嫂，我們都應(yīng)該學(xué)會權(quán)衡利弊，看清楚事物的本質(zhì)，切勿盲目跟風(fēng)，迷失了本心。

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