溫州apple驗廠部分審核文件清單 南充apple驗廠的范圍 

公司的聲明

一份確認供應商合規(guī)和持續(xù)改進承諾的企業(yè)社會和環(huán)境責任聲明要以當?shù)卣Z言張貼在供應商的所有工作地區(qū)。

管理層的責任

明確規(guī)定負責確保供應商的管理體系的執(zhí)行及對其狀況定期評審的公司代表。

風險評估和管理

要有一個能識別與他們生產相關的環(huán)境、健康和安全、商業(yè)道德、勞工、人權和法律不合規(guī)定的風險的程序，確定各種風險的相對意義，并執(zhí)行適當?shù)姆椒�，來確保其合規(guī)性，對已識別的風險進行必要的控制。健康安全風險評估必須包括倉庫和存儲設備，工廠和設備支撐設備、實驗室和測試區(qū)域、洗手間、廚房、餐廳和員工住所。

實施方案和措施的執(zhí)行目標

對書面標準、執(zhí)行目的、目標和執(zhí)行方案，包括供應商背離這些目標的表現(xiàn)進行定期的評估。

監(jiān)察和評估

實施定期的自我評估以確保從應商，供應商的轉包商及其次級供應商都能符合此準則及相關法律法規(guī)的要求。

文件和記錄

供應商應當要有方法來識別、監(jiān)督和理解相關法律法規(guī)及此準則中強加的附加要求。供應商應當按相關法律和法規(guī)的要求獲得、維持和確保擁有一個有效的營業(yè)執(zhí)照。

要建立文件和記錄，以確保對合規(guī)性進行監(jiān)管并遵守此準則的要求并要有適當?shù)臋C密措施來保護其隱私性

培訓和溝通

為貫徹供應商的政策和程序的執(zhí)行，分別制訂管理人員和員工的培訓計劃以完成供應商的改善目標。

對員工、供應商及客戶要有一個能就其績效、慣例和期望有一個清晰明確的溝通程序。

員工反饋和參與

對涉及本準則的所有程序和慣例，要有一個持續(xù)的獲得反饋的程序以鼓勵持續(xù)改進。

改善過程

一個對任何由內部或外部監(jiān)察、評估、檢查、調查或評審過程中發(fā)現(xiàn)的任何不足之處能進行及時整改的過程。

 apple驗廠部分審核文件清單

    1)品質手冊和管理會議記錄

　　2)檢驗程序,檢驗標準及最近3個月的檢驗報告.(來料,制程,包裝,成品)

　　3)主要機器設備清單(請準備中英文復印件各一份)

　　4)機器設備保養(yǎng)計劃和記錄

　　5）機器保養(yǎng)人員的專業(yè)證書

　　6)產品規(guī)格書

　　7)原料的來料和發(fā)料記錄

　　8)員工培訓計劃及培訓記錄

　　9)產前會議程序及記錄和質量會議記錄

　　10)供應商管理程序,記錄,采購單及物料規(guī)格單

　　11)實驗室操作手冊及測試報告

　　12)缺陷統(tǒng)計報告及出貨記錄

　　13)工廠組織架構圖(請準備復印件一份)

　　14)工廠營業(yè)執(zhí)照(請準備復印件一份)

　　15)當前的品質水準記錄

　　16)出貨及時率的統(tǒng)計記錄

　　17)ISO證書及最近一次的審查報告(如有,請準備正本及復印件一份)

　　18)糾正預防措施的記錄

　　19）利器收發(fā)記錄

　　20）近期三個月的各項生產報表

　　21）地理位置示意圖及逃生路線圖

　　22）消防演習記錄

【Apple驗廠咨詢】蘋果公司（Apple Inc.）是美國的一家高科技公司，2007年由蘋果電腦公司（Apple Computer, Inc.）更名而來，核心業(yè)務為電子科技產品，總部位于加利福尼亞州的庫比蒂諾。蘋果公司由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和Ron Wayn在1976年4月1日創(chuàng)立，在高科技企業(yè)中以創(chuàng)新而聞名，知名的產品有Apple II、Macintosh電腦、Macbook筆記本電腦、iPod音樂播放器、iTunes商店、iMac一體機、iPhone手機和iPad平板電腦等。2012年8月21日，蘋果成為世界市值第一的上市公司。

【Apple驗廠咨詢】7，工作時間【Apple驗廠咨詢】除非是緊急情況或特殊情況，每星期包括加班時間應當控制在60小時以內，每7天，應當允許員工至少休息1天，所有加班都必須自愿。在任何情況下，每星期工作時間不能超過相應的法律法規(guī)的規(guī)定的上限�！続pple驗廠咨詢】8，工資和福利【Apple驗廠咨詢】供應商應當至少支付當?shù)胤�律法�?guī)要求的最低工資給員工以及提供法定的福利。供應商除了支付他們正常工作時間的補償以外，也應該按相關法律法規(guī)要求的比例補償員工的加班時間。供應商不得以懲戒為目的克扣員工的工資。供應商必須要按相應法律法規(guī)的要求提供法定節(jié)假日休假時間和休假的權利。工資支付必須準時，必須及時清晰地向員工傳達工資支付明細�！続pple驗廠咨詢】9，自由結社【Apple驗廠咨詢】供應商必須尊重員工享有當?shù)胤�律法�?guī)允許的自由結社權、自由組建和加入員工組織權、尋求代表權、集體談判權。供應商不能基于工會成員這一理由歧視員工，特別是在招聘時，要求員工以放棄工會成員資格或以同意不參加工會為條件，否則會由于工會原因開除或歧視員工或要求工會會員在工作以外的時間參與工會活動(或工作時間內，如果供應商同意工會活動或應當?shù)胤�律法�?guī)要求工會活動要在工作時間進行)。供應商必須按照相關的法律法規(guī)來保護員工組織的建立、職能發(fā)揮和管理不受任何行為的干擾