西點烘焙選熳點，全能開店培訓，0基礎量身定制課程 

熳點培訓23年職業(yè)教育經(jīng)驗品牌，超2000平方產(chǎn)品研發(fā)及學員服務中心，人手一機，學�；�礎設施完善，更值得信賴。

　　【西點烘焙前景】

社會對西點師的需求很大，注重西點師的創(chuàng)新能力與學習能力，系統(tǒng)的學習好西點烘焙知識是擁有創(chuàng)新能力與學習能力的基礎。私房烘焙正在不斷的興起，小小的工作室，小小的家庭廚房就能收獲一批又一批的客源，也是離不開烘焙師精湛的手藝。

　　【 熳點品牌介紹】

　　1、23年職業(yè)教育經(jīng)驗品牌，更值得信賴。

　　2、教師評教系統(tǒng)，學生對老師進行評教。

　　3、不虛假宣傳，不隱形收費。

　　4、課后免費提供場地和設備練習。

　　5、學前學中學后三個時段對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的出口保障。

　　6、練習原料品質(zhì)高，成品質(zhì)量味道更好。

　　7、超2000平方產(chǎn)品研發(fā)及學員服務中心，人手一機，學�；�礎設施完善。

　　8、小班制，更能對學生手把手教學，讓每個學生沒有疑問。

9、師資雄厚，各路名師齊聚熳點，教學質(zhì)量有保障。

　　【熳點師資保障】

　　崗前：“三維選師法”

　　崗中：“教學評教系統(tǒng)”、“教學品控質(zhì)檢”

　　一、三維選師法——從態(tài)度、技術、藝術這三維度考核老師的 專業(yè)性，再從選評、試講、考核中驗證老師的能力，確保每一位熳點老師即名師。

　　二、教學評教系統(tǒng)——評價要求如下：

　　1、每個課程針對任課老師進行一次學生評教。

　　2、評教時間要求：在課程上到一半時進行。

　　3、教學評教前后臺均為熳點研發(fā)，前臺用于學員評教，學員的評教須公平、公正、客觀，評教由教務進行，任課老師在評教過程中不能在現(xiàn)場;評教的結(jié)果呈現(xiàn)在后面，任課老師無權限觀看評教結(jié)果。

　　4、評教的作用：

　　A 我們將根據(jù)評教的分數(shù)及建議，在余下的課程進行相就在調(diào)整完善，不斷優(yōu)化，從而提高教學質(zhì)量。

　　B老師根據(jù)評教的分數(shù)進行定級，評分過低的老師將自動淘汰，學生 的學習滿意度將決定老師的去或留 。

　　C評教后臺由校長及教學總監(jiān)查看，根據(jù)學生的評教及建議，對授課 老師進行培訓及優(yōu)化;后臺將采用曲線、數(shù) 據(jù)分類及建議歸總的形式展現(xiàn)。

三、教學品控質(zhì)檢——校長、教學經(jīng)理、教學總監(jiān)定期進課堂聽課，對任課老師進行品控檢測，針對老師的講課邏輯、課堂的互動性、操作熟 練度等進行打分。

　　【我們的特色教學和就業(yè)服務】

　　特色教學：

　　三大獨家模式，實訓式項目學習，讓學習等于實習。

　　現(xiàn)場演示+多媒體同步展示，看得清記得牢，打破傳統(tǒng)“圍觀式”授課。

　　五段學習法，目的讓學生看任何配方、任何圖片都會做產(chǎn)品。

　　六大課程設置：

　　1、產(chǎn)品類型企業(yè)化定制：根據(jù)復合型門店的產(chǎn)品類型及比例設置;

　　2、實戰(zhàn)情景化---門店模擬實戰(zhàn)訓練：讓學員具備復合門店的生產(chǎn)全流程經(jīng)驗，提前適應就業(yè)崗位工作;(下單--分工----制作配合----包裝----擺設-----定價-----產(chǎn)品成分-----儲藏方式及時間)

　　3、橫縱向作業(yè)點評：群體性取長補短、個性化指導完善

　　4、真材實料實訓：原料品質(zhì)高，真胚實戰(zhàn)

　　5、海量產(chǎn)品實訓：人手一機，獨立完成成品數(shù)量多，同一個產(chǎn)品制作數(shù)量多

　　6、攝影技術指導課：相片級技術，為創(chuàng)業(yè)宣傳素材提前做好準備

　　就業(yè)服務：

　　推薦就業(yè)：名企就業(yè)雙選會(引進來)、就業(yè)推薦(送出去)、上崗指導(持續(xù)服務)

　　學中：就業(yè)--崗位情景模擬、簡歷指導、模擬面試;

　　創(chuàng)業(yè)：市場分析、開店流程、門店選址、產(chǎn)品定位、價格策略、開業(yè)營銷、運營管理

　　學后：眾多知名合作企業(yè)就業(yè)推薦、就業(yè)后上崗疑問解答

　　我們開設免費體驗課程，您可以撥打電話或留下您的手機，稍后我會將課程資料、免費教學視頻及校區(qū)地址發(fā)到您手機上