要求公司 選購指南
SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)，責(zé)任管理基礎(chǔ)比較薄弱的公司
SA8000認(rèn)證是什么？ SA8000標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確要求公司編寫社會責(zé)任管理手冊，公司可以根據(jù)自身特點(diǎn)和需要編寫管理手冊。對于社 會責(zé)任管理基礎(chǔ)比較薄弱的公司，單獨(dú)編寫社會責(zé)任管理手冊有利于突出重點(diǎn)，強(qiáng)化社會責(zé)任管理，等到公司社會責(zé)任管理走上正軌后，逐步同其它管理體系整合在一起，實(shí)現(xiàn)多種管理體系的一體化。 由于社會責(zé)任管理體系文件的多層次性，在編寫體系文件時應(yīng)注意以下幾個問題： 系統(tǒng)性 體系文件反映了公司社會責(zé)任管理的特征，對與社會責(zé)任相關(guān)活......
BSCI管理手冊
倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）是要求公司在范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI的大部分成員來自于零售行業(yè)，但它同時也向生產(chǎn)廠家和商開放。 BSCI強(qiáng)調(diào)把監(jiān)控作為一個持續(xù)進(jìn)行的過程來改進(jìn)社會標(biāo)準(zhǔn)。審核是這個監(jiān)督系統(tǒng)中的機(jī)制之一，可持續(xù)的改進(jìn)需要聯(lián)合供應(yīng)商一起來實(shí)現(xiàn)。 BSCI與其成員要遵循一種積極的、非對抗性的方法來執(zhí)行，并努力提供應(yīng)商以及生產(chǎn)廠家對他們各自的社會責(zé)任和職業(yè)與健康等方面的意識。 BSCI的目的是要鼓勵供應(yīng)商良好的合作意向和......
